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采取新举措 打赢攻坚战——来自热电厂的报道

日期:2019-02-28    来源:    作者:李欣

  2019年,热电厂深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要指示精神,紧紧围绕博乐彩票工作会议决策部署和公司两会工作安排,落实新发展理念,坚持稳中求进总基调,坚持“五自经营”与“三项制度”改革统筹推进,以解放思想为先导,以安全生产为前提,以环境整治为根本,以开源节流、降成提效为手段,以和谐稳定为保障,咬定青山不放松,采取新举措,拿出硬办法,举全厂之力坚决打赢改革扭亏攻坚战。
  打好攻坚战,科学组织生产,提高经济运行质量
  热电厂强化领导责任落实,严格执行领导干部带班制度,深入一线靠前指挥,为安全生产提供可靠保证。他们强化制度执行,坚持把落实岗位安全生产责任制作为加强安全管理的关键,严格执行《安全生产责任制考核办法》,做到安全生产人人有责、人人尽责,促进安全工作迈上新台阶;认真贯彻新标准,以生产现场管控和隐患治理为重点,严格落实《构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制指导意见》,进一步完善全厂风险防控和隐患排查治理双重防控体系,提高安全综合治理能力;抓实培训工作,持续开展学习型企业创建活动,按照“缺什么补什么”的原则,抓好各系统专业培训,开展技术比武、岗位练兵、知识考问、安全培训等活动,注重以练促学、学以致用,全面提升干部职工履职尽责、解决问题的本领;进一步夯实安全管理基础,落实部门安全责任,加强危险化学品、火工品、建筑施工、火灾防范、雨季“三防”、高空坠落、行车安全管理,坚决杜绝各类事故。
  热电厂突出运行管理,着力提高运行人员、管理干部分析和处理异常状况的能力。他们重点加大3号、4号机组运行管理,严格执行运行规程,完善各种技术和反事故措施,加强巡回检查、科学调整,努力减少机组非计划停运次数;加强检修管理,严格落实设备包机制度,培养检修人员严谨的工作态度,做好锅炉、皮带等设备大修、技改工作。
  加强精细化管理,完善整治措施,推进绿色发展
  热电厂严格控制生产成本,抓住成本控制的关键环节和关键因素,坚持深挖内潜,坚定不移走内涵式提效发展之路,教育和引导广大干部职工结合经营管理实际,研究制定提效率、增效益的内涵式提效发展措施,不断增强发展内生能力,积蓄发展力量。
  热电厂在调整炉、机运行参数上下功夫,保证炉、机满负荷运行。燃料车间在煤质煤量跟踪、配比上下功夫,保证煤质煤量;在全厂用电节能上下功夫,研究制定具体措施,降低厂用电率;在设备稳定运行、环保上下功夫,保证灰渣正常排放、储灰厂及时消尘;在节水上下功夫,保证水质合格;在车辆安全行驶、燃油节约上下功夫,保证行车安全;在材料精细化管理上下功夫,促进节支降耗;在日常工作上下功夫,节约每一张纸、每一度电、每一滴水,围绕厂生产作业计划,全力完成高限生产指标,实现效益最大化。
  环保工作事关群众切身利益,关系企业发展稳定大局,热电厂充分认识环境保护工作的紧迫性,正确把握绿水青山、金山银山的辨证关系,增强做好环保工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉,在完善环境整治措施上下功夫,坚决打好环境整治持久攻坚战。
  深化“三项制度”改革,增强企业活力,推进和谐企业建设
  在工资分配方面,热电厂修改完善工资管理办法,由“发工资”转变为“挣工资”,不同车间、不同岗位工资不同,工资全面向技术、苦、脏、累、险岗位倾斜,体现多劳多得的分配原则。在劳动用工方面,他们修改完善劳动用工管理办法,最大限度地合理控制用工总量,修改完善准入和退出标准、程序,推进人员配置市场化、岗位准入制度化、入职选择程序化,体现能进能出的用工原则。在人事管理方面,他们修改完善干部管理办法,按编定岗,竞争上岗,实行干部聘用制,体现能上能下的人事制度。
  热电厂强化民主管理,畅通民主管理和监督渠道,维护职工合法权益。他们推进企务公开,切实维护职工的知情权、监督权和参与权,增强职工参与和谐企业建设的主人翁意识,激发职工的工作热情。他们积极探索创新思想政治工作新方法,加强困难时期的形势任务教育,引导干部职工把思想和行动统一到企业改革脱困振兴发展上来。他们依靠职工办企业,树立群众利益无小事思想,尽全力改善和提高职工的生产生活条件;做好困难职工帮扶工作,尽全力让职工思想上没包袱、生活上无负担,安心踏实工作;开展丰富多彩、健康有益的文体活动,丰富职工的精神文化生活,引导职工爱岗敬业、岗位成才,为企业发展营造稳定和谐、奋发向上的良好环境;努力提高后勤服务质量,加大职工食堂、浴池、倒班宿舍管理力度,让职工吃好、休息好;加强社会治安、综合治理工作,加大依法治企力度,确保厂区无政治案件、治安案件、吸毒案件;做好信访稳定工作,建立厂级、车间级信访联控机制,切实解决好职工合理诉求;抓好厂区环境建设,展现全国文明单位的良好形象。