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文明花开满园春——记省级文明单位标兵新选厂

日期:2019-04-15    来源:七台河矿工报    作者:邢秀芬

  阳春三月,记者走进新选厂,映入眼帘的是整洁的办公环境、礼貌的工作人员、井然有序的工作秩序、内容丰富的宣传画廊、丰富多彩的文化生活……处处洋溢着文明、健康、向上的气象。
  新选厂于1992年8月正式投产,承担着原煤洗选加工、增收创效等重要职责,为公司发展做出了重要贡献。新选厂成立之初,文明创建的种子便生根、发芽、开花,连续五届获得省级文明单位标兵荣誉称号。
  夯实创建之基
  在文明创建过程中,新选厂党委注重文化胸襟的展示、新选精神的锻造、文明素养的提升,始终坚持把文明创建作为素质工程来抓,科学运用并依托新选厂“双文明一体化”绩效考核机制,积极开展文明创建活动,深入推进环境建设、队伍建设、作风建设和精神文明建设,不断夯实省级文明单位标兵创建基础。
  新选厂党委以“双文明一体化”考核机制为主体,健全文明单位创建管理体系,做到文明创建有标准、工作落实有考核、阶段工作有总结、对标提质、推进管理;重视硬件投入和物质支撑,加大生产系统、现场改造力度,加强职工生活福利、文体活动场所建设投入和环境改造,形成了厂党委统一领导、厂党政工团齐抓共管、厂党员团员带头和职工广泛参与的创建工作格局。
  新选厂党委发挥党委政治核心作用,认真学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义新思想,抓实党员干部作风建设,坚持“两学一做”学习教育常态化制度化,促进了厂领导班子和党员干部思想作风、学风和工作作风的转变;注重发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,深入开展党支部创“三好”、党员争“三优”活动,大力倡导和鼓励基层党支部结合自身实际开展富有特色的创建工作,在党员中开展“党员岗位创效”、“党员身边无‘三违’事故”等创先争优主题实践活动,每年对基层领导班子和党员进行一次民主测评,保持了基层党员队伍的先进性、纯洁性;充分发挥群团组织突击队作用,深入开展各种形式的劳动竞赛、技术比武、提合理化建议和创建青年文明号等活动,形成了多层面、全方位、综合立体的创建格局,丰富和提升了文明单位创建内涵。
  新选厂党委加强职工教育培训,积极开展技术比武、岗位练兵、脱产培训、师带徒等形式多样的培训活动,全面提高干部职工的技术、文化和业务素质;深入开展“五型班组”建设,不断优化班组工作流程,健全班组管理制度,提高班组执行力,全厂37个班组中有32个班组达到了文明班组标准。
  筑牢创建之本
  新选厂党委把持续学习宣传社会主义核心价值观教育作为贯彻党的十九大精神、创建文明单位的重要内容,采取厂党委两级中心组学习会和车间班前课、党员学习会的形式集中宣贯,利用厂LED大屏幕、厂区宣传栏、彩色喷绘看板等多种形式常态化学习宣传社会主义核心价值观“24字”内容。
  新选厂党委围绕企业经营管理难点、生产工作重点和职工普遍关心的热点问题,深入开展形势任务教育,突出正面引导;高度重视网络的舆论引导作用,成立网络文明传播志愿者小组,建立厂文明风尚传播QQ群,制定职工文明上网规范要求,每名干部职工都签订《文明上网承诺书》,进一步规范干部职工的上网行为。近两年来,新选厂更换宣传橱窗和制作党建牌板近200块,在上级新闻媒体发稿180余篇,真正发挥了内聚合力、外树形象的作用。
  新选厂党委印发了新选厂“读好书、提素质、增才干、促发展”读书学习活动实施方案,厂党委定期推荐好书,每名干部职工都制定个人读书规划,每季开展一次“读一本书、写一篇心得体会”活动,每年举办一次读书演讲比赛活动;坚持践行雷锋精神,把学雷锋活动与文明创建工作结合起来,成立学雷锋志愿者服务队,有300余名干部职工自愿参加文明城市创建义工和志愿工作;建立厂、车间两级扶贫帮困制度和领导干部联系困难户制度,持续开展“一元爱心”和“金秋助学”活动,成立职工扶贫超市,组织党员干部为贫困职工捐衣捐物400余件;开展“文明餐桌”活动,树立正确的消费观、价值观,努力营造争当“光盘一族”光荣、浪费一粒粮食可耻的氛围,展现了良好的文明和修养;开展“学国学诵经典”、《职工行为规范》《公民道德建设纲要》《黑龙江省文明单位建设条例》等“提高职工文明素质、塑造企业良好形象”系列教育活动,并列入季度党建工作考核内容,做到月检查、季评比。
  绽开文明之花
  没有规矩,不成方圆。新选厂不断健全和完善各项规章制度,建立了以文化育人、制度管人的机制,先后编制实施了《双文明一体化绩效考核管理办法》《新兴选煤厂管理制度汇编》《职工岗位道德行为规范》《企业文化手册》《安全思想特色文化宣传册》,使职工加深了对企业文化理念的认知,推进了“6S”管理机制落实,形成了特色文化体系。
  新选厂党委不断丰富文化载体,用文化活动吸引人,建立青年职工之家、青年活动阵地,成立职工体育协会,定期举行篮球赛、拔河赛、乒乓球赛等文体活动,达到了寓教于乐的目的。
  创建省级文明单位为新选厂发展注入了不竭的动力源泉,绽开了文明之花,涌现出了煤海建功之星刘泗胜、刘晓会,管理明星肖君、祝立峰、李彦龙,青年技工崔凤娥和省级创新创业能手王玉萍、公司“五好家庭”李园艺家庭,营造了“人人学典型学先进”的浓厚氛围,提升了精神文明建设水平。
  新选厂始终把改善职工生产生活环境作为文明建设的头等大事来抓,装修改造职工浴池、食堂、锅炉,购买花草树木,提高了职工作业场所供暖质量,绿化美化了厂区环境;全面贯彻落实“七五”普法规划,实施法制教育,职工法律意识普遍增强,无“黄赌毒”等不良现象,没有发生一起治安和刑事案件,连续多年被公司评为综合治理先进单位、普法先进单位。
  延续着光荣,承载着梦想。新选厂正乘着省级文明单位标兵创建的长风,一路高歌猛进、奋勇前行。